Souvent freinés par des situations stressantes, beaucoup de professionnels ne parviennent pas à exprimer leur talent. Ils sont confrontés à des problèmes personnels (endettement, décès, divorce, …), à des problèmes psychosociaux (conflits, turnover,…) et à un contexte parfois sensible de l’entreprise (ralentissement économique avec diminution des effectifs ou restructuration des services). Tout cela est source de stress et d’angoisse, et quand nous sommes pris dans l’engrenage de l’angoisse, notre capacité d’action se bloque.